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Treinamento e Desenvolvimento

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 Um dos grandes desafios das empresas hoje, é o de desenvolver seus colaboradores para que estes assumam seu papel, responsabilidades e atribuições e ainda construam, busquem e alcancem os objetivos estratégicos da empresa de médio a longo prazo.

Em um ambiente organizacional, cada vez mais competitivo, cheio de novos desafios e muitas vezes estressantes, muitas são as habilidades emocionais, técnicas e comportamentais requeridas.

Desenvolvemos

  • Treinamentos Comportamentais;
  • Academia de lideres;
  • Formação de Trainees;
  • Academia de Vendas.

Sobre os mais variados temas, customizados a sua necessidade

  • Comunicação e Feedback;
  • Trabalho em Equipe;
  • Estilos Comportamentais;
  • Gestão das emoções e Conflitos;
  • Gestão de Resultado;
  • Entre outros

Apresentados de forma Indoor e Outdoor

  • Team Building;
  • Workshops
  • Estudos de Caso
  • Palestras
  • Gestão de Resultado;
  • Focus Group

Nossos programas de T&D podem ser perfeitamente direcionados para organizações de todos os tamanhos e segmentos.

Metodologia

Sobre os mais variados temas, customizados a sua necessidade

  • Framework
  • Trajetória profissional
  • Modelo de aprendizagem

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Nossa metodologia considera um conjunto de dimensões estruturais (cultura, estratégia, pessoas e processos), que são evidenciados em nosso assessment, ou através de um processo de entendimento organizacional sistêmico, tendo como foco o desenvolvimento de competências necessárias a organização além de compreender os comportamentos adequados ao cenário em questão.

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Em nossos treinamentos, consideramos as etapas da trajetória profissional, seja do ponto de vista do líder como protagonista desta trajetória, ou do profissional que precisa e deseja desenvolver habilidades para evoluir.

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O método experiencial prove estímulos físicos, racionais e emocionais, evidenciando comportamentos, crenças e valores dos participantes, também percebidos em seu ambiente de trabalho.

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